社保到底是什么东西？年轻人有必要交五险吗？

之前我们在创业者最大的阻碍一文中曾经提到过，很多人都在强调要找个保险的工作，得有五险一金……但是他们根本说不清楚是哪五险，哪一金，以及每个都该怎么用。

搞不搞笑，当然了，这是常态，毕竟大多数人追求的只是一个虚幻的安全感罢了。

但对于创业者来说，所谓的五险一金你是必须得搞清楚的，因为毕竟以后如果你的公司招人了，这块不仅是你的员工待遇问题，同时也是你公司的成本问题。

那么，社保到底是什么东西？年轻人有必要交五险吗？

之前我们也讲过让人变穷的四大原因是什么，而五险其实也就是在心理上保障一下而已，真的遇到事情了，只是依靠什么社保是绝对不管用的。

你必须得有自己的底子。

我们所说的五险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

下面我们一个一个来说到底社保到底是什么东西。

养老保险：

就是退休之后开始领取的福利，即退休金。

医疗保险：

享受一定的医疗费用的报销。

失业保险：

一旦失业，可以领取津贴，帮助过度找到下一份工作前的过渡期。

生育保险：

自己、妻子遇到生孩子的问题，都可以领取生育医疗费，生育津贴和产假。

工伤保险：

劳动者在工作期间如果遭受意外伤害或得了职业病，暂时或永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，会得到一定补偿。

下面是关于社保的缴纳和领用。

我们一般上当地的人力资源和社会保障局网能看到缴纳比例。

养老保险

缴纳人，个人或者企业。

缴纳基数，月平均工资。

缴纳限制，在范围内按照实际工资，或者超出范围了就按上限。

基数确定方面，在个人部分按照8%存到个人账户，然后单位缴纳20%存到统筹账户；即为个人养老金+基础养老金。个人的8%是个人养老金，单位的20%是基础养老金。

关于领用，退休前要累计缴满15年，否则只能领回自己缴纳的部分。

医疗保险

缴纳人，个人与企业。

缴纳基数，月平均工资。

缴纳比例，个人的话各地有区别，企业的话，一般是8%-10%，各地也有细微差别。

基数确定方面，个人缴纳部分进医保卡，单位缴纳一部分进医保卡；单位缴纳剩余部分到统筹账户。

关于领用，医保停滞缴纳3个月后就不能享受统筹报销部分了，需要再次缴纳6个月才能恢复待遇。

失业保险

缴纳人，个人与企业。

缴纳基数，月平均工资。

缴纳比例，个人是0.2%-1%；企业一把是2%，各地有细微差别。

关于领用，可以参考当地最低生活保障水平制定，可领取3-24个月不等。

领取条件有三个：缴纳满一年；非本人意愿失业（主动辞职不给领）；失业后60天内失业登记（最长领2年）。

生育保险

缴纳人，企业。

缴纳比例，一般是0.5%-1%，（各地有细微差别）。

关于领用，领取条件得满足三项：

计划内的生育；在特定的医疗机构生产或流产的生育妇女（私立和香港不行）；分娩前已累计缴纳的时长（很多城市有1-12个月不等的限制）。

关于生育保险的待遇：

1.     生育津贴，本企业上一年度的平均工资（不是本人）

2.     医疗服务，比如药费、治疗费、接生费、生育引起的疾病治疗、手术费、检查费。

3.     产假，正常分娩、流产。

工伤保险

缴纳人，企业。

缴纳比例，一般是0.5%-2%，（各行业也会有细微差别）。

领用条件：

1.     在工作时间和场所内，因工作受到事故伤害。

2.     从事工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3.     因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

4.     患职业病的。

5.     因工外出，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

6.     上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通，客运渡轮，火车事故伤害的。

工伤保险的待遇：

分为医疗待遇、伤残待遇、辅助器具配置待遇、工亡待遇、生活护理费用、工伤待遇。

好了，社保到底是什么东西，你应该明白了。

以上便是五险的内容，以及具体的缴纳比例和用法了。

老丁在这里讲这么多关于五险一金的东西，并不是为了说让你们去合法捍卫自己的权利用的，目的很简单，是为了让你清楚自己曾经交了那么多钱，到底交到哪里去了。

毕竟这东西是强制性缴纳的，很多人根本不知道自己的这部分钱去了哪里，而且更不知道这东西怎么用，每次面试的时候还都问“有没有五险一金？”，完全是图一份心里安慰，这不是傻子么？

但这样的人占绝大多数。

很多人除了医保，其他基本上什么都用不到，因为他们不知道怎么用，其次，他们需要用的时候开不了这个口。

比如，有多少人知道，上下班途中的交通事故也算工商呢？有多少人知道老婆生孩子，自己也能享受生育保险待遇呢？又有多少人在换工作的时候，真的领取到了所谓的失业保险了呢？

所以，老丁在这里写这些就俩目的，一个是上面所说的，你既然无法阻止这部分钱出去，那就得清楚地知道他们去了哪里。

第二个，是成本问题，如果自己创业开公司的话，在计算人工成本时，可简单地将税前工资*1.4左右来计算人工支出。

至于年轻人有必要交五险吗？你自己看着办呗，如果你去打工或者事业单位，难不成你和你老大说“老大我不想缴社保可否？能否多给我点现金？”

首先是他敢不敢同意你，其次是你敢不敢答应了。

好了，就说这么多。

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